当院 看護部の復職支援では、様々な理由で休業した職員へのサポートをおこなっています。
病気休業後の職場復帰支援
病気で休職し、通院が必要な状態や後遺症を持った状態で復職する場合も、本人と相談の上長く働き続けられる環境整備に取り組んでいます。
育児休業後の職場復帰支援
女性の対象者のうち100%の職員が育児休業を取得しており、休暇後の復帰率は100%を維持しています（令和5年12月現在）。
希望がある場合は育児短時間勤務の利用が可能です。
＜育児短時間勤務＞
- ① 8：30～15：30
- ② 9：00～16：00
※これを最短として、30分単位で延長が可能
復職後はフォローアップとして、副主任と3回・統括看護副部長と2回、面談を実施しています。
復職後フォローアップ面談
